Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Справка по форме 2-НДФЛ в 2022 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Россияне, оформленные по трудовому договору, обязаны отчислять в казну ежемесячно 13% от зарплаты. Справка 2-НДФЛ нужна для подтверждения размера официальных доходов и величины удержанного налога. Работодатель отправляет в ФНС данные по каждому сотруднику. Налоговая видит, где трудится гражданин, какая у него зарплата, сколько он заплатил НДФЛ.
В 6-НДФЛ нужно будет указывать новые коды доходов и вычетов.
В справках к форме 6-НДФЛ надо будет указывать новые коды доходов и вычетов по НДФЛ. Внесли коды для сделок с цифровыми финансовыми активами, коды для социального налогового вычета.
Проект поправок в приказ с кодами опубликован на федеральном портале.
Новые коды доходов, в частности, такие:
- 2540 — доход в натуральной форме в виде цифровых финансовых активов или цифровых прав, включающих одновременно ЦФА и утилитарные цифровые права;
- 2650 — матвыгода от приобретения ЦФА у взаимозависимых лиц;
- 3032 —выплата в денежной форме, связанные с выкупом ЦФА;
- 3100 — доходы по договору о приемной семье, договору о патронатной семье;
- 3110 — компенсации от госорганов и общественных объединений за время исполнения государственных или иных обязанностей.
Новые коды вычетов, в том числе, такие:
- 290 — расходы по приобретению ЦФА;
- 330 — взносы в НПФ;
- 332 — взносы на добровольное страхование жизни.
Рассмотрим образец заполнения справки на следующем примере. Степанова Л.В. устроилась на работу 1 февраля 2017. Ее оклад составляет 38 900 рублей. С 31 июля по 13 августа ей предоставили ежегодный отпуск.
Выплата денежных средств произведена 26 июля. По просьбе сотрудника, Степановой оформлен отпуск без сохранения заработной платы на весь октябрь. А 1 декабря сотрудница уволилась. В день увольнения выплачена компенсация за 9 дней не отгулянного отпуска.
Поскольку отпускные выплачиваются заранее, в счете их укажут в июле, потому как большинство дней отпуска выпало на август. Заработок в июле и августе рассчитается пропорционально отработанному времени.
Выплат за октябрь не будет, так как Степанова в этом месяце не работала. Компенсация за отпуск и расчет отразятся декабрем, потому что деньги перечислены в день увольнения – 1 декабря.
Какие коды дохода учитываются при расчете отпуска
В день увольнения работника с ним нужно произвести окончательный расчет (ч. 1 ст. 140 ТК РФ ). При этом работодатель обязан выплатить сотруднику (помимо причитающейся ему зарплаты) компенсацию за неиспользованный отпуск, см. ч. 1 ст. 127 ТК РФ. Указанная выплата облагается НДФЛ в общеустановленном порядке (абз. 7 п. 3 ст. 217 НК РФ ), то есть с дохода работника в виде компенсации за неиспользованный отпуск организация должна удержать налог по ставке 13 процентов (п. 1 ст. 224 НК РФ )
Можно ли выплатить компенсацию наследникам — жене, детям, т.д.? В соответствии со ст. 141 Трудового кодекса РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти.
Какие коды дохода учитываются при расчете отпуска
— премии за изобретения и рационализаторские предложения, за содействие внедрению изобретений и рационализаторских предложений, за внедрение новой техники и технологии по сбору и сдаче лома ч черных, цветных и драгоценных металлов, сбор и сдачу отработанных деталей машин, автомобильных шин на восстановление, ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства (премии пр ацивникам строительных организаций выплачиваются в составе премий по результатам хозяйственной деятельности)
Единовременное вознаграждение по итогам работы за год и за выслугу лет включается в средний заработок добавлением к заработку каждого месяца расчетного периода 1/12 вознаграждения, начисленного в по окруженный году за предыдущий календарный ре.
Рекомендуем прочесть: Обязана ли управляющая организация за счет платы жильцов устанавливать пандус
Коды доходов в 2‑НДФЛ в 2020 и 2021 году
Если отпуск отменяется или работника из него отзывают, отпускные и НДФЛ с них пересчитываются и сторнируются, а за отработанные дни он получает зарплату. В этом случае в 2-НДФЛ отпускные либо не отражаются вовсе (при отмене отпуска), либо отражаются частично (за те дни, которые работник отгулять успел). Саму сторнировку в 2-НДФЛ с минусами показывать не нужно.
Нет. Поскольку пособие не облагается налогом, указывать его в справке 2-НДФЛ не нужно. Этот же вывод сделал и Минфин в письме от 02.04.2019 № 03-04-05/22860.
При увольнении работника в справке 2-НДФЛ отразите все его доходы с начала года. При этом обязательно обратите внимание на коды доходов:
- 2000 — для заработной платы;
- 2012 — для отпускных;
- 2013 — для компенсации за неиспользованный отпуск;
- 2014 — для выходного пособия.
В данном случае в разделе 1 доходы отражайте по месяцам, за который они начислены. А в разделе 2:
- начисленную, но не выплаченную зарплату покажите в полях «Общая сумма налога» и «Налоговая база»;
- укажите начисленную сумму налога в поле «Сумма налога исчисленная»;
- в поля «Сумма налога удержанная» и «Сумма налога перечисленная» НДФД с невыплаченной заработной платы не включайте.
Компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в справке 2-НДФЛ показывать не нужно, т.к. она не облагается налогом.
Больше разъяснений по заполнению 2-НДФЛ ищите в этой рубрике нашего сайта.
Справка по форме 2-НДФЛ в 2021 году
Законодатель четко определил форму документов. Существуют специализированные бланки, которые следует правильно заполнять, чтобы сдавать отчетность. Такие же бланки выдаются работникам по требованию в выдаче справки о заработной плате.
Тем не менее, есть понятие – свободная форма справки. Как правило, такой документ требуется предоставлять в банк, так как государственные организации принимают только законные формуляры и никаких свободных форм.
В свободной форме указывается информация о предприятии, сотруднике и его доходах. Также ставиться стаж работы. Все обязательные атрибуты ставятся и на справке свободной формы.
- Справка должна иметь подпись главного бухгалтера;
- Должна быть подпись руководителя;
- Ставится дата выдачи справки;
- Ставится печать таким образом, чтобы она не перекрывала никаких других данных, которые указаны в документе.
Такие атрибуты ставятся на справке любой формы, и они являются обязательными. Если речь идет о справке свободной формы, а на предприятии нет главного бухгалтера, то к данному документу прикладываются еще и документы, подтверждающие отсутствие бухгалтера на предприятии.
Общие правила заполнения справки 2-НДФЛ:
- форму можно заполнить на бумаге, если работников менее 10, в противном случае — только электронно;
- при заполнении не допускаются корректировки и исправления;
- нельзя печатать заполненный бланк на листах с двух сторон, скреплять страницы;
- цвет чернил при ручном заполнении — оттенки синего или черный;
- при ручном заполнении данные вносятся с выравниванием по левому краю полей, при заполнении с помощью программного обеспечения — по правому краю;
- отрицательные значения не указываются, если показателей суммы нет, то ставится ноль;
- страницы получают сквозную нумерацию после заполнения от 001 и далее.
В верхней части справки 2-НДФЛ содержатся общие сведения:
- ИНН и КПП — на каждой заполненной странице отчета;
- номер страницы — также проставляется на каждом заполненном листе бланка 2-НДФЛ;
- номер справки по порядку — присваивается уникальный номер каждой заполненной справке в рамках отчетного года (если отчет сдается в связи с корректировкой или отменой, то ставится номер ранее поданной справки, в отношении которой подаются изменения);
- отчетный год — 2020;
- признак — ставится 1, 2, 3 или 4 (1 — в стандартном случае для отражения данных о доходе и налоге физлица; 2 — для передачи сведения о доходах, с которых нет возможности удержать налог; 3 и 4 — проставляют правопреемники организации при реорганизации);
- номер корректировки — при первичной подаче ставится 00, для корректирующих — номер корректировки по порядку, для аннулирующих — 99;
- код налогового органа — код ФНС из четырех знаков, куда сдается бланк 2-НДФЛ;
- наименование налогового агента — работодателя (полное название организации или ФИО ИП полностью);
- если в отчетном году проводилась ликвидация или реорганизация, то нужно заполнить «Форма реорганизации», а также ИНН и КПП реорганизованной организации;
- ОКТМО — код территориального размещения работодателя по классификатору;
- телефон компании работодателя.
Данный раздел бланка 2-НДФЛ содержит основные сведения о размере выплаченного дохода и подоходном налоге, который либо удержан, либо не удержан работодателем.
Данные приводятся в общей сумме за отчетный 2021 год для конкретного работника, сведения о котором указаны в разделе 1 формы 2-НДФЛ.
Если выплачивались доходы, облагаемые по разным ставкам, то нужно заполнить раздел по каждой ставке отдельно. В общем случае, работникам — резидентам РФ выплачиваются доходы, связанные с оплатой труда, облагаемые ставкой 13%.
Порядок заполнения:
| Поле раздела 2 справки 2-НДФЛ | Инструкция по заполнению |
| Ставка налога | Заполняется налоговая ставка, по которой облагаются доходы физического лица. Например, для резидентов РФ доходы, связанные с оплатой труда, облагаются по ставке 13%. |
| Общая сумма дохода | Начисленный доход за календарный год без учета вычетов. |
| Налоговая база | Общий доход из предыдущего поля минус вычеты из раздела 3 и приложения. Отрицательного числа быть в этом поле не должно, если вычеты больше дохода, то нужно ставить 0.00. |
| Исчисленный налог | НДФЛ, рассчитанный как ставка, умноженная на налоговую базу. |
| Удержанный налог | НДФЛ, который фактически удержан работодателем за год. |
| Фиксированные авансовые платежи | Авансы по налогу, если таковые платились – уменьшают НДФЛ к уплате. |
| Излишне удержанный налог | Переплата по НДФЛ, которая не возвращена работнику. |
| Не удержанный налог | НДФЛ, который работодатель не смог удержать с дохода физлица. |
Новая форма справки 2-НДФЛ в 2022 году
- Исключена возможность подачи сведений в виде файлов на различных электронных носителях (флешках, дисках или дискетах) – в соответствии с нормами Закона № 113-ФЗ от 02.05.15 г.
- Добавлена обязанность правопреемника реорганизованной организации самостоятельно подавать сведения по доходам граждан – согласно Закону № 335-ФЗ от 27.11.17 г. (редакция от 28.12.17 г.).
- Наименование справки 2-НДФЛ с 2022 года приведено в соответствии с положениями п. 2 стат. 230 НК.
- Отмечена недопустимость исправления ошибок с помощью корректирующих средств.
- Запрещается печатать бумажный отчет с двух сторон и скреплять листы способом, приводящим к порче документа.
- Заполнение цифровых показателей допускается только в положительном эквиваленте, то есть без знаков «–».
- При внесении данных «на бумаге» разрешены чернила традиционных цветов – синего, фиолетового или черного.
Справка 2-НДФЛ: новая форма 2022
2-НДФЛ (новая форма 2022), бланк которой скачать можно ниже, нельзя распечатывать с двух сторон одного листа. Под запретом и исправление ошибок при помощи корректирующих средств. Нельзя листы документа скреплять скобами, склеивать. Образец справки 2-НДФЛ не может содержать пустые ячейки – при отсутствии данных поля заполняются прочерками (вместо числовых параметров ставятся нули). Не должно быть и отрицательных значений цифровых показателей.
Со следующего года в документообороте работодателей появится измененная справка 2-НДФЛ – новая форма 2022, бланк которой уже разработан и утвержден, будет применяться с 01.01.2022 г. То есть, по доходам наемного персонала за 2022 год налоговые агенты должны будут отчитаться уже по обновленной версии справок 2-НДФЛ. Новшества утверждены приказом ФНС РФ от 02.10.2022 г. № ММВ-7-11/566@.
Где требуется предоставление справки 2-НДФЛ?
Справка 2-НДФЛ необходима ИФНС. Из данного документа налоговые органы получают следующие сведения:
- размер заработной платы работника;
- налоговые вычеты;
- удержания, которые были произведены у работника.
Помимо ИФНС, куда справку 2-НДФЛ предоставляет работодатель или налоговый агент, данный документ может быть запрошен у налогоплательщика в следующих случаях:
| Ситуация | Кто может запросить справку? |
| Получение кредита | Сотрудник кредитной организации для подтверждения заявленного в анкете дохода |
Получение налогового вычета в случае:
|
ИФНС |
| Смена места работы | Новый работодатель |
| Оформление визы для поездки за границу | Сотрудник представительства иностранного государства |
| Получение ипотечного кредита | Сотрудник кредитной организации для подтверждения заявленного в анкете дохода |
Компенсация отпуска при увольнении код дохода ндфл 2022- 2022
Если сотрудник отработал менее половины месяца, его в расчет компенсации за отпуск не включают – пункт 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных постановлением НКТ СССР от 30 апреля 1930 г. № 169. Сокращаемому сотруднику надо выплатить полную компенсацию за все 28 календарных дней отпуска, если в рабочем году он трудился в компании хотя бы 5 месяцев и 15 дней (п.
Правительства РФ от 24.09.2022 № 1017)); далее в следующие сроки: за полугодие — не позднее 1 августа 2022 года, за 9 месяцев — не позднее 31 октября 2022 года, за 2022 год — не позднее 3 апреля 2022 года. Формат представления формы 6-НДФЛ — электронно по ТКС, но при численности физических лиц, получивших доходы в налоговом периоде, до 25 человек возможно отчитаться на бумаге. Непредставление в установленный срок Расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом влечет приостановление операций по счетам налогового агента (п.
В справке 2-НДФЛ отпускные отражают в месяце начисления
«…Работник взял отпуск с последующим увольнением. Он начался в декабре, а закончился в январе. Отпускные начислили и выплатили в декабре, в этом же месяце полностью рассчитались с работником по зарплате. В справку 2-НДФЛ за 2022 год включать всю сумму отпускных или только часть, приходящуюся на декабрьские дни отпуска? И требовалось ли предоставить работнику в январе вычет на ребенка в сумме 1400 рублей. »
«…Работник взял отпуск с последующим увольнением. Он начался в декабре, а закончился в январе. Отпускные начислили и выплатили в декабре, в этом же месяце полностью рассчитались с работником по зарплате. В справку 2-НДФЛ за 2022 год включать всю сумму отпускных или только часть, приходящуюся на декабрьские дни отпуска? И требовалось ли предоставить работнику в январе вычет на ребенка в сумме 1400 рублей. »
Особенности отражения компенсации за неизрасходованный отпуск сотрудника
ТК РФ прописывает необходимость нанимателей ежегодно обеспечивать оплачиваемый отпуск трудоустроенным лицам в объеме 28 дней. Однако, правомерна ситуация, когда лицо желает получить компенсацию за определенную неиспользованную часть отпуска.
Впрочем, беспрерывный труд без отпуска не должен продолжаться более двух лет. Если подчиненный уже два года не уходил в отпуск и не изъявляет подобного желания, любая денежная компенсация запрещена, а лицо отправляют отдыхать принудительно.
Также важно подчеркнуть, что компенсации подлежат только те дни неизрасходованного отпуска, которые превышают стандартные 28 дней. Предполагается, что существуют особые категории трудоустроенных граждан, которые вправе претендовать на дополнительные оплачиваемые дни отдыха. Именно эти добавочные периоды правомерно заменять деньгами.
За какой период выдается
Классическим вариантом предоставления справки является календарный год. Именно за этот период работодатель направляет документ в налоговый орган.
Однако, по заявлению сотрудника справка может быть выдана и за другие периоды:
- взять 2-НДФЛ за год можно в любой момент по заявлению у работодателя;
- справка за последние 3 месяца может быть запрошена для банка, где заявитель планирует оформить краткосрочный кредит;
- справка за 6 месяцев также предоставляется обычно для получения кредитов;
- получение справки за 2 года необходимо в случае ухода в отпуск по беременности и родам, так как расчет пособия формируется исходя из средней заработной платы за последние 2 года.
При подаче заявления важно не забыть указать за какой период необходимо сформировать справку.
Особенности отражения компенсации за неизрасходованный отпуск сотрудника
ТК РФ прописывает необходимость нанимателей ежегодно обеспечивать оплачиваемый отпуск трудоустроенным лицам в объеме 28 дней. Однако, правомерна ситуация, когда лицо желает получить компенсацию за определенную неиспользованную часть отпуска.
Также важно подчеркнуть, что компенсации подлежат только те дни неизрасходованного отпуска, которые превышают стандартные 28 дней. Предполагается, что существуют особые категории трудоустроенных граждан, которые вправе претендовать на дополнительные оплачиваемые дни отдыха. Именно эти добавочные периоды правомерно заменять деньгами.
Отпуск запрещено компенсировать в таких условиях:
В частности, объем возмещения неизрасходованного отпуска исчисляется по такой формуле: объем среднедневного дохода лица * число дней неизрасходованного отдыха.
В свою очередь, среднедневной доход рассчитывается так: Годовой доход / 12 месяцев * 29,3 (среднее количество дней в одном месяце).
Таким образом, налоговое законодательство претерпело некоторые изменения в 2018 году. В частности, были добавлены новые коды для отражения начисления отпускных средств, а также ряд иных доходов работников. Нанимателям важно своевременно узнавать о корректировках с целью ведения стабильной и правомерной бизнес-деятельности.
Для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в 2019 году действует новый код. Как применять новый шифр — мы рассказали максимально подробно.
Переходящий отпуск: как отразить в учете, начислить взносы и удержать НДФЛ
Начиная с 2022 года, у компаний (кроме малых предприятий) появилась обязанность формировать резерв предстоящих расходов по отпускам. Это следует из ПБУ 8/2022 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы». В резерв ежемесячно надо включать отпускные, которые еще не начислены, но, скорее всего, будут начислены в текущем году. Отражать их нужно по дебету «затратного» счета (20, 21, 26, 44) и кредиту счета 96 «Резервы предстоящих расходов». Когда наступит время отдыха, сумму фактически начисленных отпускных надо списать в дебет счета 96 (подробнее о формировании резерва предстоящих расходов по отпускам читайте в статье «Отражаем отпускные по новым правилам бухгалтерского учета»).
Что касается бухгалтерского учета, то здесь полной ясности нет. Одни специалисты утверждают, что взносы с отпускных нужно отражать так же, как и сами отпускные, то есть создавать для них резерв предстоящих расходов в соответствии с ПБУ 8/2022. Но существует и другое мнение: взносы нельзя отнести к оценочным обязательствам, так как обязанность по их уплате не возникает в результате прошлых событий, а появляется при начислении отпускных. Как следствие, положения ПБУ 8/2022 ко взносам не применяются. А раз так, то списать их в расходы нужно в том месяце, на который приходится отпуск.
Как отразить переходящий отпуск в 6 НДФЛ
По строке 020 указывают общую сумму доходов (включая НДФЛ), полученных всеми физлицами, по которым заполняется 6-НДФЛ. В этой строке указываются все доходы, дата получения которых согласно НК приходится на период представления расчета. В частности, в строке 020 расчета 6-НДФЛ за II квартал надо указать всю сумму отпускных, выплаченную в июне (п. 2 ст. 223 НК РФ, Письма ФНС от 18.03.2022 N БС-4-11/4538@, от 25.02.2022 N БС-4-11/3058@ (п. 2).
Для целей НДФЛ отпускные всегда считаются полученными в день их выплаты работнику. Период же, в котором отпускные учитываются в бухгалтерском и налоговом учете, в этом случае не имеет никакого значения. Например если работник уходит в отпуск с 1 июля, то отпускные вы должны выплатить ему не позднее чем за 3 дня до его начала, то есть 27 июня. Так что доход у работника возникает в июне, а значит отпускные необходимо отразить в разделе 2 за июнь.
Если организация платит ЕНВД, начисление и выплата отпускных никак не повлияет на расчет единого налога. Связано это с тем, что ЕНВД рассчитывают исходя из вмененного дохода (п. 1 и 2 ст. 346.29 НК РФ).
Однако сумму ЕНВД можно уменьшить на сумму взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование и взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний, фактически уплаченных (в пределах начисленных сумм) в том периоде, за который начислен единый налог. Об этом сказано в пункте 2 статьи 346.32 Налогового кодекса РФ. Подробнее о том, на какие вычеты можно уменьшить сумму ЕНВД, см. Как рассчитать сумму ЕНВД к уплате.