Как обучить работников электробезопасности

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как обучить работников электробезопасности». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Все виды инструктажей по электробезопасности осуществляет лицо, ответственное за электрохозяйство предприятия или тот, на кого он возложил эту обязанность. При необходимости, инструктируемые должны пройти обучение, программа которого может согласовываться с технадзором.

Что включает процедура проведения?

1. Издается приказ (распоряжение), который регламентирует процедуру проведения инструктажа, назначаются ответственные лица, приводится перечень профессий, должностей, лиц, которых нужно проинструктировать.
2. Утверждается программа, если нужно — корректируется старая либо разрабатывается новая.
3. Проводится инструктирование: приглашаются сотрудники, которым объясняют материал с демонстрацией приемов безопасной работы. После проводится проверка знаний.
4. При необходимости проводится повторное инструктирование для работников, которые не прошли проверку знаний с первого раза.
5. Проинструктированные сотрудники, которые подтвердили уровень знаний по итогам инструктирования, могут приступать к своим производственным обязанностям.
6. Как и сведения обо всех инструктажах данные проведения повторных инструктажей с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего (п. 2.1.3 Порядка обучения) вносятся в соответствующий журнал. Пометки о пройденных повторных инструктажах также могут быть сделаны в личной карточке прохождения обучения.

Инструкция по охране труда для неэлектрического персонала, имеющего 1 группу по электробезопасности

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

1.1. Настоящая Инструкция предусматривает основные требования по охране труда для неэлектротехнического персонала, выполняющего работы, при которых может возникнуть опасность электрическим током..

1.2. Неэлектрическому персоналу, имеющему 1 группу по электробезопасности, необходимо выполнять свои обязанности в соответствии с требованиями настоящей Инструкции.

1.3. К производственному неэлектротехническому персоналу с 1-й квалификационной группой относится персонал:

обслуживающий электротехнические установки, если по возложенным функциям ему не требуется присвоение более высокой квалификационной группы;

обслуживающий передвижные машины и механизмы с электроприводом;

водители всех автомашин, кроме работающих в действующих электроустановках или охранной зоне высоковольтных линий;

персонал, работающий в помещениях и вне их, где при возникновении неблагоприятных условий и отсутствии необходимых знаний по электробезопасности может появиться опасность поражения электрическим током.

Программа инструктажа

Программа проведения инструктажа по электробезопасности состоит из трех частей: теоретической, практической и учетной. В ходе практической части сотрудник знакомится с основами электробезопасности, в ходе практических занятий – закрепляет полученные знания, в ходе учетной части – получает допуск к работе.

Темы, рассматриваемые в рамках теоретического занятия.

• Воздействие электрического тока на организм.
• Наиболее распространенные причины электротравм.
• Шаговое напряжение.
• Меры электробезопасности.
• Правила взаимодействия с токоведущими линиями. Действия при обнаружении обрыва или короткого замыкания.
• Действия в случае поражения электрическим током. Оказание помощи пострадавшим.
• Требования инструкций к устройствам, эксплуатацию которых планируется осуществлять.
• Примеры нарушения правил электробезопасности. Возможные последствия.

Теоретическая часть завершается проверкой полученных знаний путем устного опроса. По ее окончанию сотруднику предоставляется 10-минутный отдых.

Практическая часть включает следующие занятия.

• Демонстративное использование целевого оборудования. Предоставление подробных пояснений касательно выполняемых операций.
• Действия, направленные на освобождение от электрического тока за счет собственных сил.
• Действия по безопасному освобождению сотрудника, пораженного электрическим током.
• Использование средств пожаротушения для ликвидации возгорания, вызванного замыканием.
• Оказание помощи пострадавшим. Содействие сотрудникам экстренных служб.
• Пример оперативного оповещения о травме или аварии.

Как и в случае с теоретическими занятиями, практическая часть заканчивается проверкой.

Учетные процедуры предполагают заполнение журнала инструктажей и проверки знаний. После внесения соответствующей записи сотрудник допускается к работе.

Штраф за не проведение инструктажа по электробезопасности

Электробезопасность, пожалуй, один из основных разделов системы охраны труда.

В организациях должен осуществляться контроль за соблюдением требований электробезопасности и инструкций по охране труда, контроль за проведением инструктажей по электробезопасности. Нарушение требований электробезопасности влечет за собой ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без соответствующего обучения и (или) инструктажа можно расценить как нарушение государственных нормативных требований охраны труда (Ст. 5.27.1 КоАП РФ Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации).

Нарушение	Ответственность	Статья
Организация, ее должностные лица или предприниматель допустили работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда	Для должностных лиц – штраф от 15000 до 25000 рублей. Для предпринимателей – штраф от 15000 до 25000 рублей. Для юридических лиц – штраф от 110000 до 130000 рублей.	ч.3 Ст. 5.27.1 КоАП РФ

Вот, пожалуй, и все важные аспекты нашего обзора.

С какими сотрудниками нужно провести обучение по электробезопасности, как часто его проводить и как проверить знания работников по работе с электроприборами, расскажут эксперты.

Периодичность проведения инструктажей по ОТ

Инструктажи по охране труда на рабочем месте относятся к числу основных мероприятий, направленных на снижение травматизма и аварийности.

Инструктажи по охране труда на рабочем месте относятся к числу основных мероприятий, направленных на снижение травматизма и аварийности. В соответствии с требованиями законодательства проведение инструктажей по охране труда должно осуществляться с определенной периодичностью. В каждом конкретном случае периодичность зависит от вида инструктажа по ОТ.

Виды инструктажей и требования к их проведению утверждены постановлением Минтруда от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». В соответствии с этим документом, при приеме работника на работу, а также при его переводе на другое рабочее место и в ряде других случаев, обязательно должен проводиться первичный инструктаж по охране труда.

Кому и зачем требуется инструктаж

Ответственность за безопасность труда несет работодатель. Поэтому в услуге проведения инструктажей заинтересованы предприятия всех видов деятельности и собственности. Ведь от регулярности и качества проведения инструктажей, являющихся частью обучающего процесса, зависит безопасность каждого работника предприятия. Статистика утверждает, что по вине «человеческого фактора» происходит около 80% аварийных инцидентов и несчастных случаев. Среди основных причин нарушения правил безопасности и охраны труда указываются:

• потеря бдительности;
• показная смелость, дух соперничества, жажда риска;
• сложные условия труда, оборачивающиеся падением с высоты или ударом электрического тока.

Инструктаж на 1 группу по электробезопасности офисного работника

В отличие от занятий для электротехнического персонала, инструктаж по электробезопасности на рабочем месте для претендующих на I группу проводится по другой схеме.

Первое Руководитель издает приказ, в котором назначает одного из работников ответственным за проведение инструктажа.

Второе Приказом утверждается список профессий для прохождения инструктажа.

Третье Выбранные работники проходят 4-часовой курс непосредственно на рабочем месте под руководством ответственного сотрудника.

Четвертое То, как они усвоили материал, покажет устный опрос, который устраивают в конце занятия.

Результаты прохождения курса (т.е. присвоение I группы) должны быть зафиксированы в журнале регистрации инструктажа по электробезопасности.

Обучение неэлектротехнического персонала

К неэлектротехническому персоналу относятся работники, в сферу ответственности которых не входит подключение, установка, обслуживание или ремонт электроустановок. Они могут включить-выключить компьютер, принтер, пылесос, посудомоечную машину, не более.

Обучение неэлектротехнического персонала проходит в форме инструктажа.

Инструктаж проводит работник из числа электротехнического персонала с III группой по ЭБ либо специалистом по охране труда с IV группой по ЭБ или выше.

Инструктор обучает работников правилам безопасной эксплуатации электрооборудования, а также знакомит с методами оказания первой помощи пострадавшим на производстве, в том числе, в случаях поражения электрическим током.

После инструктажа работники обязаны пройти проверку знаний в формате устного ответа на вопросы. При необходимости инструктор может проверить на практике, как работник обращается с электрооборудованием и правильно ли оказывает первую помощь.

Далее запись о присвоении I группы по ЭБ заносится в журнал. В журнале указываются:

• фамилия, имя, отчество работника;
• его должность, дата присвоения группы;
• подпись проверяемого;
• подпись проверяющего.

Вводный инструктаж (при приемке на работу) — инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от образования, стажа или должности по программе, разработанной службой охраны труда (основы трудового законодательства, особенности предприятия, правила внутреннего распорядка, специфика условий труда, правила безопасности основных технологических процессов, средства защиты , производственная санитария, первая помощь пострадавшему).

Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или лицо, выполняющее эти обязанности по приказу О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации.

Первичный инструктаж при прибытии работника на участок (рабочее место) со всеми вновь принятыми на работу, переводимыми из одного подразделения в другое ( устройство и меры по безопасному обслуживанию оборудования, приспособлений, инструмента, организации рабочего места, расположением материалов, приемами ведения работ )

Повторный инструктаж проходят все работники, независимо от стажа, образования, характера работы (один раз в шесть месяцев). индивидуально или в группе с работниками, обслуживающими однотипное оборудование в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа непосредственным руководителем работ .

Внеплановый инструктаж проводится при введении новых стандартов, правил и инструкций по охране труда, замене или модернизации оборудования, материалов, при нарушении требований, приведших к травме или аварии, по требованию органов надзора, при перерыве в работе до 60 дней.

Целевой инструктаж (текущий) — перед началом работы — указание по безопасному выполнению конкретной работы в электроустановке, охватывающее категорию лиц, определенных нарядом или распоряжением от выдавшего наряд, отдавшего распоряжение до члена бригады или исполнителя.

Статья 10 ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» запрещает применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда. Перечни тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда утверждается Правительством РФ.

• запрет на установление испытательного срока и приема на работу, которая требует специальной подготовки и знаний (ст.70 ТК);

• запрет труда на тяжелых, подземных работах, а также работах, связанных с опасными, вредными условиями труда (ст.265 ТК);

• запрет труда в ночных сменах, привлечение к сверхурочным работам, служебным командировкам, работе в выходные/праздничные дни (ст.268 ТК);

• запрет на работу вахтовым методом, по совместительству (ст.ст.282, 298 ТК);

• обязательное медицинское обследование (предварительное, периодическое);

• установление пригодности к выбранному виду деятельности;

Основные положения и периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда

На каждом предприятии любой сотрудник, вне зависимости от занимаемой должности, до того, как приступить к первичному выполнению рабочих обязанностей, должен пройти обучение по охране труда и технике безопасности.

Помимо вводного инструктажа, для сотрудников существуют несколько других видов инструктажей, которые проводятся с индивидуально установленной периодичность для каждого предприятия, но не реже 1 раза в год.

Так, например, внеплановый инструктаж проводится с целью уведомить об изменениях в нормативном акте по охране труда непосредственно после их принятия, а плановый повторный инструктаж проводится, чтобы снова разобрать вопросы и условия техники безопасности при исполнении работ. Далее в статье — периодичность проведения каждого вида инструктажа и их особенности.

Обучение технике безопасности при работе с электроприборами делится на 4 категории. Инструктажи могут быть следующих видов:

1. Вводный. Его проводят в день приема человека на работу. В этом случае люди усваивают общие понятия в области охраны труда. Кроме того, проводится ознакомление с нормативами ведомственными или принятыми в данном учреждении.
2. Первичный. Этот вид инструктажа тоже проводится в первый день приема на работу, но делается это непосредственно на рабочем месте. В этом случае учитывается специфика выполнения служебных обязанностей и эксплуатируемой аппаратуры. Первичный инструктаж проводится также в том случае, если человека перевели в другое подразделение или определили ему выполнение работ на другом оборудовании.
3. Периодический. Его еще называют повторным, поскольку он основан на информации, содержавшейся в первичном инструктаже. Его смысл заключается в том, чтобы напомнить работнику основные правила электробезопасности, дополнив их новой информацией в данной сфере охраны труда.
4. Внеплановый. Он проводится при особых условиях, требующих обновлений знаний по технике безопасности, например, появление новых инструкций и требований к документации по ТБ. Внеплановый инструктаж может быть проведен по требованию надзорных органов в связи с каким-либо событием (несчастный случай, авария, нарушения, выявленные при проверке). Кроме того, обучение персонала может быть осуществлено по инициативе руководства предприятия при переходе на новое оборудование.

С какой периодичностью проводить

Каждый вид инструктажа по охране труда имеет свой срок проведения:

Вид инструктажа	Описание
Вводный и первичный	Сразу после трудоустройства без дальнейшего повтора. Исключение – когда сотрудник меняет работу на не свойственную той, которую выполнял ранее (перевод в другой цех, подразделение, повышение по службе).
Повторный	Для всех категорий сотрудников не реже, чем каждые полгода. В отдельных случаях такой инструктаж необходимо проводить либо чаще (раз в 3 месяца), либо реже (раз в год). Это зависит от условий производства.
Внеплановый и целевой	Исходя из ситуации, которая сложилась. Обычно эти виды инструктажей напрямую связанны с какими-то неприятными событиями, либо необходимостью выполнения дополнительных работ (нагрузок).

Срок в полгода для повторного инструктажа определен не случайно. Практика показывает, что именно после истечения этого строка у труженика начинается «привыкание» к однотипной работе, вследствие чего снижается реакция на нестандартные опасные факторы, а также любые типы новшеств, что внедряются на производстве.

Добавьте к этому и сезонность – условия работы в летний и зимний период обычно кардинально отличаются, за счет изменения температурного режима. А держать в памяти объем знаний, которыми ты сможешь воспользоваться только через полгода, многие считаю излишеством. Поэтому, одна из ключевых целей повторного инструктажа, это обновление в памяти недостающих пробелов безопасного труда на предприятии.

Теперь касательно увеличенных, либо уменьшенных периодов проведения повторных инструктажей.

Польза проведения инструктажа по электробезопасности.

Инструктаж- один из «китов» на которых покоится охрана труда предприятия. Вынуть его, и безопасность организации может свестись на нет.
Во время данных мероприятий сотрудники ОБУЧАЮТСЯ работать безопасно по отношении к себе и окружающим. В тех организациях, где регулярно проводят инструктажи, значительно снижается число травм.
Отсюда следует- экономится бюджет, производство не останавливается, проблем с законодательными властями меньше, руководитель «спит спокойно».

Кто проводит инструктаж по электробезопасности .

Проведения вышеуказанного мероприятия возлагается на ответственного сотрудника, прошедшего обучение, и назначенного приказом. Согласно существующим нормам, составляется программа обучения (в некоторых случаях необходимо согласовать с технадзором). В случаях, когда ответственное лицо не назначено, инструктаж проводит руководитель организации (его также необходимо соответственно аттестовать).

Как организовать обучение на I группу по электробезопасности для неэлектротехнического персонала

НЭТП — это сотрудники, которые не входят в вышеуказанную классификацию, но могут попасть под воздействие электрического тока, поэтому им тоже понадобится ежегодное обучение в виде инструктажа, который не оформляется никакими протоколами, и проводится не комиссией из пяти человек, а одним сотрудником, у которого есть минимум III гр. по ЭБ.

Как правило, к такому персоналу относятся работники офиса, которые не работают с электроинструментом и не обслуживают ЭУ. Они работают на компьютерах, а это — низковольтное оборудование. Такие работники не занимаются ремонтом электроприемников. Поэтому требования к их подготовке менее строгие, чем для ЭТП.

НЭТП можно допускать к работе после того, как с ним проведут обязательные мероприятия по подготовке: его должны обучить по охране труда, по оказанию первой помощи, а затем, в первый месяц работы у работодателя — провести с ним инструктаж на I группу по ЭБ.

После того, как инструктирующий расскажет о мерах электробезопасности, он должен задать вопросы на усвоение материала, и, если работники показали уверенные знания вопросов программы инструктажа, нужно оформить запись в журнале. Никакие удостоверения в этом случае выдавать не нужно.

Такой инструктаж проводят каждый год. Сделать это нужно не позже этой же даты предыдущего года, в противном случае работодателя могут привлечь к ответственности по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ за нарушение правил по охране труда при эксплуатации электроустановок.

Похожие записи:

• Как рассчитать и удержать алименты
• Памятка для граждан, выбирающих между лекарствами и денежной компенсацией
• Статья 140. Меры по обеспечению иска