Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рапорт на материальную помощь военнослужащим: образец и порядок получения». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Законодательство гласит, что для оказания материальной помощи в администрации должны быть веские основания. Ведь подобный вид премии – стимул за хорошую службу, высокий уровень дисциплины, отсутствие нарушений, а также оказание помощи и финансовой поддержки в определенных жизненных ситуациях.
Рассчитывать на подобный вид дополнительного денежного довольствия каждый армеец имеет право при наступлении таких событий:
- Ухода в ежегодный отпуск. Как правило, помощь выплачивается на оздоровление один раз в год, вне зависимости от количества оформленных отпусков.
- По случаю бракосочетания. Создание новой семье – весьма неординарное и затратное по финансам событие в жизни каждого человека. Поэтому помощь тут будет как нельзя кстати.
- По факту рождения малыша. Появление на свет нового члена гражданского общества, который не может самостоятельно о себе позаботится, возлагает на его родителей дополнительное финансовое бремя. Поэтому государство всячески старается поддержать молодые семьи.
- Во время болезни, либо смерти близких родственников. Учитывая стоимость лечения, а также похоронных ритуалов, финансовая поддержка в таких случаях всегда окажется кстати.
- Из-за травмы, несчастного случая, после которых военнослужащий потерял работоспособность и для восстановления ему требуется лечение.
- После переезда на новое место службы. Согласитесь, даже на обустройство минимальных бытовых условий требуются немалые деньги. И финансовая поддержка сверх имеющегося денежного довольствия этому хорошо способствует.
- Когда у военнослужащего трудное материальное положение. В подобных случаях решение принимается индивидуально. Придется доказать, что положение действительно трудное. Обычно выплачивают армейцам с безупречной репутацией и хорошим послужным списком.
- Во время увольнения. Тут выплаты осуществляются в качестве выходного пособия.
- По другим, не перечисленным выше, но весьма веским причинам. Рассматривается индивидуально командиром части.
Как правильно оформить рапорт
Для того чтобы получить начисления в соответствии с той или иной ситуацией, требуется верно оформить рапорт на имя человека, находящегося выше по чину, то есть это может быть полковник, генерал, капитан. Такой рапорт не имеет особенных отличий от заявлений, которые пишут граждане, требующие предоставить финансовую поддержку.
При составлении заявления в обязательном порядке указывается личная информация человека, которому оно адресуется, а именно: воинское звание и имя, фамилия, отчество. Само название документа располагают по центру. После этого требуется коротко описать причину, в связи с которой вы требуете начисления, и свою должность. В левой части листа А4 фиксируется дата составления документа, справа обязательно должна ставится подпись. Написать такой документ не составит особенных трудностей, потребуется минимум времени. Важно правильно указать информацию о себе, а также имя, фамилию, отчество и должность того, кому адресуется обращение.
Привилегии для членов семей
Члены семьи военных пенсионеров также имеют право пользоваться различными привилегиями. К примеру, дети в таких семьях имеют право быть оформлены в дошкольные или общеобразовательные учреждения и летние оздоровительные лагеря вне очередей. Необходимо также отметить, что военные пенсионеры могут пользоваться следующими вариантами социальных льгот:
- Получение бесплатной медицинской помощи.
- Предоставление ежегодного санаторно-курортного лечения в военно-медицинских учреждениях. При этом военным дополнительно также выплачивается компенсация за проезд туда и обратно.
- Возможность бесплатного проезда на любом виде общественного транспорта.
В целом, можно сказать, что военные пенсионеры обладают правом на многочисленные льготы в самых разных общественных сферах, к примеру, в налогообложении, медицине и так далее.
Общие положения о материальной помощи
Ни в одном законе нет понятие материальной помощи. Оно закрепляется лишь в ГОСТ Р 52495-2005 «Социальное обслуживание населения. Термины и определения»:
Материальная помощь — это социально-экономическая услуга, состоящая в предоставлении клиентам денежных средств, продуктов питания, средств санитарии и гигиены, средств ухода за детьми, одежды, обуви и других предметов первой необходимости, топлива, а также специальных транспортных средств, технических средств реабилитации инвалидов и лиц, нуждающихся в постоянном уходе. Применительно к военнослужащему материальная помощь трактуется как денежная поддержка, оказываемая либо в трудной жизненной ситуации, либо как поощрение за добросовестное несение службы (помимо основного денежного довольствия.
Денежное довольствие является аналогом заработной платы гражданского работника.
Применяется материальная помощь только к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (на солдат-срочников она не распространяется).
Порядок начисления и выплаты материальной помощи военнослужащим регламентируется законодательством РФ (закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ), постановлениями правительства (в частности от 05.12.2011 № 993) приказами Минобороны (в частности от 30.12.2011 № 2700).
Стоит отметить, что в соответствии с установленным порядком документооборота в вооруженных силах РФ, чтобы реализовать предусмотренное на законодательном уровне право на материальную помощь, военнослужащий обязан подать рапорт на имя своего командира. По итогам рассмотрения рапорта издается приказ по Службе, которая наделена правом подписания документов об выплатах материальной помощи.
Помните, порядок предоставления материальной помощи военнослужащим, условия, а также последовательность действий каждой из сторон для начисления и выплаты материальной помощи четко определены нормативными документами. Их просто нужно выполнять.
Размер материальной поддержки
Размер финансовой поддержки напрямую зависит от обстоятельств, по которым оказывается подобная помощь. Российское законодательство предусматривает выплаты в таких размерах:
- При бракосочетании – в среднем 25 тыс. рублей (могут увеличивать за счет применения региональных коэффициентов).
- По случаю отпуска. Один месячный оклад (складывается из окладов по должности и за звание).
- Ежемесячная премия. В зависимости от достигнутых на службе результатов может составлять до 3 месячных окладов.
- Помощь на новом месте службы. До одного месячного оклада.
- Помощь при рождении малыша. В подобных случаях обычно выплачивают месячный оклад.
- По факту увольнения со службы (обычно из-за травм, несовместимых с возможностью дальнейшего прохождения службы). Размер выплат может достигать 2 млн. руб.
- Если наступает смерть при исполнении воинского долга. В этом случае государство выплачивает родственникам погибшего до 3 млн. руб. компенсации.
Нужно понимать, что все подобные выплаты осуществляются сверх имеющегося основного денежного довольствия.
Как составить заявление
Несмотря на то, что форма заявления на мат помощь не регламентируется на законодательном уровне, оно все же является документом, поэтому при его составлении необходимо соблюдать четкие правила делового письма.
- В строке «Кому», или в правом верхнем углу необходимо указать должность и ФИО адресата, ответственного за оказание мат. помощи в организации. Это может быть руководитель, главный бухгалтер или председатель профсоюзного комитета.
- Ниже, в строке «От кого» указывается фамилия с инициалами и должность обращающегося. Возможно, помимо должности требуется указать подразделение, в котором занят работник – для крупной фирмы с многофилиальной сетью.
- Далее, примерно посередине страницы пишется заголовок документа – «Заявление».
- Сам текст заявления. Суть проблемы следует излагать четко и кратко, учитывая правила орфографии и пунктуации. Учитывая правила официальной переписки, не стоит слезно просить о поддержке или в красках описывать проблему. Если к документу прилагается подтверждение в виде какой-либо справки, это необходимо отметить в тексте, с указанием реквизитов приложения – номера, серии и т.д.
- В заключении, обращающийся пишет дату, свою фамилию, ставит инициалы и подпись.
Запросить материальную поддержку могут студенты из малоимущих семей, участники военных действий и тп.
Социальные и страховые государственные выплаты призваны защитить военнослужащего и его семью (родителей) от возможных неприятностей, связанных с воинской службой. К ним относятся:
- выплаты жене солдата-срочника (брак официальный) по беременности на сроке свыше 180 дней (не позднее 6 мес. после увольнения супруга из армии);
- при рождении ребёнка супруге военнослужащего, проходящего службу по призыву, полагается единовременная выплата; её может получить в части сам супруг, если супруга не работает;
- если супруга работает, она вправе получить все выплаты от государства, положенные женщине по беременности и родам и при рождении ребёнка; документы необходимо представить в подразделение социальной защиты по месту жительства (оформление и перевод средств могут составлять до 2-х недель);
- матери (опекуну) ребёнка до 3-х лет предоставляется ежемесячно пособие при прохождении службы отцом;
- при получении тяжёлой травмы на службе военнослужащий может получить денежную помощь в размере 2 млн. руб. (требуется медицинское обоснование невозможности дальнейшей службы);
- в случае гибели супруга на службе семья получает страховую выплату в размере 3 млн. руб. (эта сумма равномерно распределяется между членами семьи); несовершеннолетний ребёнок должен получать пенсию каждый месяц в связи с потерей кормильца.
Право военнослужащих на подобные меры поддержки предусмотрено законодательством РФ. Обязанность предоставления таких выплат зафиксирована Приказом Минобороны РФ от 30.12.2011 № 2700 «Об утверждении порядка обеспечения военнослужащих денежным довольствием», а их суммы — Постановлением Правительства РФ от 05.12.2011 № 993 «О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи».
Общие вопросы выплаты военным заработной платы и иных видов денежного довольствия регламентирует закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».
Рапорт на матпомощь МВД, ФСИН, МЧС
Сотрудники органов внутренних дел, как и военнослужащие, имеют право на такие выплаты. Правда, регламентируются они другими НПА, в частности Приказом МВД России от «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» от 06.05.2013.
Подобными правами обладают и сотрудники Федеральной службы исполнения наказаний и Росгвардии.
Основания и процедура выплаты в целом такие же. как и в армии, да и рапорт составляется похожим порядком. Единственное отличие в том, что дополнительные выплаты при рождении ребенка, смерти родственников и пр. могут выплачиваться только за счет экономии сумм, выделенных на денежное довольствие. В обязательном порядке предусмотрена лишь выплата в размере 1 оклада при уходе в очередной отпуск.
Помимо армии и полиции, такие меры поддержки предусмотрены и для служащих МЧС. Порядок выплаты им денежного довольствия закреплен Приказом МЧС РФ № 751 от 07.12.2012 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России». Как и в прочих военизированных структурах, для получения таких выплат сотрудникам необходимо обратиться к руководству с донесением, форма и порядок подачи которого ничем не отличаются от армейской.
Заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника
Пришедшее в семью горе не только эмоционально воздействует на всех родственников, но и, как правило, пробивает значительную брешь в бюджете. Работодатель, заботясь о персонале, может немного помочь пережившему потерю сотруднику в финансовом плане. При этом средства выплачиваются из фонда прибыли организации, эти траты имеют льготы при налогообложении.
Для этого в локальных нормативных актах организации должна быть прописана такая возможность и ее регламент. Для этого может быть создано специальное Положение или соответствующая информация должна содержаться в контракте трудовом или коллективном договоре. Обычно право на такую выплату имеет не только сотрудник, потерявший близкого, но и, наоборот, его родственники, если умер сам работник.
Первым документом, необходимым для начисления данного вида материальной помощи, является просьба работника, оформленная в виде заявления. Кроме самой просьбы о единоразовой финансовой поддержке, в тексте нужно указать:
- ФИО руководителя (генерального директора);
- все данные сотрудника (должность и ФИО);
- степень родства с умершим (близкими родственниками, в связи со смертью которых выделяется финансовая помощь, являются братья и сестры, дети или родители работника);
- можно указать сумму, о которой просят работодателя (она не может быть больше двухмесячного оклада);
- список подтверждающих родство и смерть документов, прилагаемых к заявлению;
- дата, роспись с расшифровкой.
ВНИМАНИЕ! Не имеет значения, указана ли в заявлении сумма помощи, в любом случае руководитель вписывает ее в Приказ, на основании которого она будет начислена.
Социальные и страховые государственные выплаты призваны защитить военнослужащего и его семью (родителей) от возможных неприятностей, связанных с воинской службой. К ним относятся:
- выплаты жене солдата-срочника (брак официальный) по беременности на сроке свыше 180 дней (не позднее 6 мес. после увольнения супруга из армии);
- при рождении ребёнка супруге военнослужащего, проходящего службу по призыву, полагается единовременная выплата; её может получить в части сам супруг, если супруга не работает;
- если супруга работает, она вправе получить все выплаты от государства, положенные женщине по беременности и родам и при рождении ребёнка; документы необходимо представить в подразделение социальной защиты по месту жительства (оформление и перевод средств могут составлять до 2-х недель);
- матери (опекуну) ребёнка до 3-х лет предоставляется ежемесячно пособие при прохождении службы отцом;
- при получении тяжёлой травмы на службе военнослужащий может получить денежную помощь в размере 2 млн. руб. (требуется медицинское обоснование невозможности дальнейшей службы);
- в случае гибели супруга на службе семья получает страховую выплату в размере 3 млн. руб. (эта сумма равномерно распределяется между членами семьи); несовершеннолетний ребёнок должен получать пенсию каждый месяц в связи с потерей кормильца.