Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рабочая виза в Россию для иностранцев». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Получение рабочей визы в России имеет свои особенности. В первую очередь, это то, что для его оформления необходимо приглашение от работодателя. То есть иностранец обсуждает условия, заключает контракт и ждёт, когда к нему придёт пригласительное, с которым он направляется в визовый центр. К слову, это и есть первое преимущество – гарантированное получение визы (не считая предусмотренных для этого законных оснований).
Преимущества и недостатки рабочей визы
В противном случае иностранец не сможет посетить страну и легально в ней работать. Следующее преимущество – лёгкость в продлении. Если работник показывает хорошие результаты, компания продлевает возможность находиться на территории страны. Для этого ему не надо пересекать границу: он может спокойно продолжать работать и зарабатывать.
Особенности рабочей визы
Рабочая виза в Россию – это документ, который дает возможность легально работать на ее территории. Нюансом является то, что допуск работает только по отношению к тому предприятию, которое пригласило иностранца. Он не имеет права работать на другие компании до того момента, пока он не оформит новую визу по приглашению уже другого работодателя.
Внимание! Длительность действия разрешительного документа будет зависеть от квалификации работника и от его длительности пребывания в России в качестве сотрудника.
Если же иностранец не получил приглашение от российской компании, то получить рабочую визу он не сможет. Аналогичное правило работает во многих других государствах.
Российское представительство Группы компаний MNG – «МАПА Иншаат ве Тиджарет Аноним Ширкети» рекомендует своего поставщика услуг – компанию «РосКо – Консалтинг и аудит» в лице генерального директора Талаш А.А. – в качестве высокопрофессионального, компетентного и надежного бизнес-партнера. Наше сотрудничество началось с подписания контракта на юридическое сопровождение представительства с середины 2014 года.
В данной рекомендации хотим отметить множество преимуществ этого сотрудничества: это и прекрасно отлаженный механизм работы организации «РосКо», и высокий уровень дисциплины и профессионализма сотрудников, и просто по-человечески внимательное отношение к нуждам клиентов. Специалисты «РосКо – Консалтинг и аудит» обладают превосходной степенью стрессоустойчивости, грамотностью и оперативностью в решении срочных задач, а также отличным знанием норм российского законодательства.
Искренне благодарим компанию «РосКо – Консалтинг и аудит» за высокое качество юридических услуг. Желаем непрерывного развития, роста, финансового благосостояния и расширения базы, состоящей из благодарных клиентов.
С уважением, Директор региональных проектов АО «МАПА Иншаат ве Тиджарет АШ» в Российской Федерации Караосманоглу Алтай.
ООО «АТЕКСИС» благодарит «РосКо — Консалтинг и аудит» за успешное сотрудничество и высокое качество услуг в области корпоративного права. Наше представительство в России стало клиентом ведущей консалтинговой организации не так давно – в начале 2016 года, но уже по достоинству оценила деловые качества сотрудников «РосКо».
Мы приятно удивлены тем, что в РФ существуют компании, предоставляющие услуги европейского уровня. Специалисты «РосКо» постоянно демонстрируют ответственность, пунктуальность, профессионализм и внимательное отношение к клиентам.
За отличную деловую этику сотрудников и четкую организацию рабочего процесса отдельную благодарность приносим руководителю «РосКо – Консалтинг и аудит»: только грамотный руководитель справится с непростой задачей формирования сплоченной команды настоящих профессионалов.
Рекомендуем «РосКо» в качестве надежного партнера, готового оказать квалифицированную помощь по любому вопросу ведения бизнеса на территории Российской Федерации.
Генеральный директор ООО «АТЕКСИС» Доган Энвер.
Срок действия рабочей визы в РФ
Высококвалифицированным специалистам, данные о которых содержатся на сайте МВД РФ, после подачи письменного запроса работодателя предоставляется 1-кратная деловая виза на 30 дней. Она выдается для организации переговоров, обсуждения условий трудоустройства, заключения контракта.
По прибытию зарубежного специалиста в РФ, если ходатайство компании-работодателя о взятии его на работу удовлетворяется, предоставленная ему 1-кратная деловая виза подлежит аннуляции. Вместо нее предоставляется рабочая виза на 1 или 3 года – на время действия подписанного контракта.
Изначально рабочая виза предоставляется зарубежному специалисту на основании полученного от работодателя приглашения на период до 3 месяцев. В дальнейшем она продлевается по месту становления на миграционный учет – так зарубежный работник получает многократную визу.
Оформление рабочей визы в Россию для иностранцев, приглашенных в рамках действующих квот, осуществляется на 1 год. В дальнейшем при условии пролонгированного допуска на работу и контракта она ежегодно продлевается еще на год.
На 3 года рабочую визу с правом многократного въезда предоставляют ценным сотрудникам высокой квалификации. Предоставляет ее российское консульство, дипломатическое представительство или отделение МИД РФ по месту становления зарубежного специалиста на учет. Предусмотрена возможность последующей пролонгации 3-летней визы на время действия трудового контракта, также в рамках 3 лет.
Что представляет собой рабочая виза в Россию?
Рабочая виза в Россию представляет собой разрешительный документ, после оформления которого у приезжего иностранца появляется возможность непрерывно проживать в России в течение долгого периода времени (1-3 года). Данную визу выдают той категории иностранных граждан, которым удалось трудоустроиться в российской компании.
Основная информация, которая облегчит процесс оформления рабочей визы:
- Особенности рабочей визы;
- Необходимый пакет документов для оформления рабочей визы;
- Процесс оформления рабочей визы;
- Цена оформления рабочей визы;
|
Срок действия: |
1-3 года |
|
Кратность визы: |
Многократная |
|
Стоимость приглашения на визу: |
Основную информацию Вы можете узнать по телефону или закажите услугу оформления онлайн. |
Процесс оформления рабочей визы
Для того, чтоб иностранный гражданин успешно получил рабочую визу, необходимо предпринять следующие шаги:
- Компания-работодатель должна обладать квотой, дающей право привлекать иностранных сотрудников на работу. Для работодателю нужно подать сведения о себе в Государственную Службу Занятости населения и в течение определенного промежутка времени обратиться в соответствующее отделение ФМС с целью получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы;
- Компании-работодателю необходимо обратиться в соответствующий гос. орган для того, чтоб оформить индивидуальный разрешительный документ, дающий право конкретному иностранцу вести трудовую деятельность в российской компании;
- Затем компании-работодателю необходимо будет подать документы на оформление рабочего приглашения для будущего иностранного сотрудника;
- После выдачи приглашения и разрешения на работу, работодателю необходимо переслать их иностранцу через международную экспресс-почту. Получив отправленные ему документы, иностранцу нужно подать их в консульство России в стране своего проживания, прилагая при этом основной пакет требуемой документации.
Цены на регистрацию трудовых виз в РФ
Сколько же стоит оформить российскую рабочую визу? Стоимость варьируется в зависимости от гражданства иностранного лица. Ситуация следующая:
- Для европейских государств (за исключением Сербии), США, Канады, Японии, Южной Кореи, Монголии, Кубы, Австралии: годовая –55 тыс. рублей, трехлетняя – 60 тыс. рублей. Время оформления: 30 рабочих дней.
- Для Вьетнама, Китая, Филиппин, Египта, Индии: годовая – 95 тыс. рублей, трехлетняя – 100 тыс. рублей. Время оформления: 30-45 рабочих дней.
- Другие страны: годовая – 75 тыс. рублей, трехлетняя – 85 тыс. рублей. Сроки: 30-45 рабочих дней.
Рабочие визы в Россию нельзя сделать подданным Афганистана, Пакистана, Турции, Грузии, Сирии, КНДР.
Какие документы потребуются
Иностранец должен предоставить рабочее приглашение от принимающей стороны, а также следующие личные документы и справки:
- заявление-анкета, можно заполнить на компьютере или написать вручную на русском или английском языке;
- загранпаспорт, к которому предъявляются обязательные требования. Срок окончания действия должен быть не раньше 1,5 лет от даты открытия визы в Россию, также в документе должны присутствовать две свободные страницы для визовых отметок;
- визовая анкета с цветной фотографией, размером 4,5х3,5 без уголков;
- заверенные нотариально копии дипломов, сертификатов и прочих документов, подтверждающих профессиональный статус владельца;
- полис медицинского страхования, действующий на территории России. Оформить полис можно личным посещением СК или в режиме онлайн;
- справка о ВИЧ-статусе. Официальный сертификат об отсутствии ВИЧ должен быть заполнен на русском и английском языках, получен не позднее 3 месяцев со дня предъявления;
- квитанция об уплате консульского (визового) сбора, стоимость которого различна и зависит от вида визы, срока и срочности получения.
Оформление рабочей визы:
Оформление рабочей визы — это сложный многоступенчатый процесс, в котором почти с самого начала должны быть указаны данные конкретного иностранного гражданина, приглашаемого на работу.
- Изначально компания-работодатель должна получить квоту на привлечение на работу граждан конкретной страны.
- Далее необходимо подать сведения о себе как работодателе и о наличии вакансии в Государственную Службу Занятости Населения.
- По прошествии определенного времени можно обращаться в ФМС за получением Разрешения на привлечение иностранных работников. Решение о выдаче или об отказе в выдаче работодателю Разрешения на привлечение иностранных работников ФМС принимает на основании согласования от ГСЗН.
- Далее компания работодатель обращается за оформлением индивидуального разрешения на работу для каждого иностранца — т.н. «пластика».
- После получения пластика компания работодатель подает документы для оформления приглашения на рабочую визу и одновременно на постановку на учет компании в ФМС как организации, приглашающей иностранцев.
- И вот, наконец, приглашение для рабочей визы получено, и его можно передать иностранцу для обращения в российское консульство за рабочей визой, правильно она называется «работа по найму», и дает право заниматься легальной трудовой деятельностью в России.
С разрешением на работу этот документ дает возможность гражданам других стран быть принятыми в штат российских компаний и получать официальную заработную плату. Как следствие, у иностранца нет ограничений по числу въездов и выездов в течении всего срока действия рабочей визы, единственным обязательным условием является оформление Уведомления о прибытии после каждого въезда на территорию Российской Федерации.
Иностранный гражданин также имеет право получить такой же документ для членов своей семьи (цель въезда будет указана: Сопровождающий член семьи). Оформление российской рабочей визы через нашу компанию позволит вам сократить время на прохождение различных инстанций.
Чтобы получить рабочую визу иностранный гражданин для начала должен подготовить и заверить документы, заполнить анкету и сфотографироваться.
-
Фото — Две матовых фотографии размером 2×4 см.
-
Анкета — Стандартное заявление, которое заполняет мигрант для получения рабочей визы.
-
Копия паспорта — Паспорт нужно перевести на русский язык и заверить перевод у нотариуса.
-
ДМС — Полис медицинского страхования на один год и дольше.
-
Сертификат — Если он не высококвалифицированный специалист, согласно ФЗ № 115, а, например, обладатель рабочей специальности, от иностранца потребуют подтвердить знание русского языка.
-
Копия диплома — Диплом также должен быть переведён на русский и заверен нотариусом. Иногда нужно и подтверждение подлинности иностранного диплома.
Преимущества обращения в «Лидер Групп»
Оформление рабочей визы в Россию для иностранцев – процедура, откровенно говоря, не самая быстрая. В то же время, чем скорее иностранец ее получит, тем проще ему будет жить и работать в России. Чтобы сэкономить время и предупредить ошибки, которые могут стать причиной отказа в визе, затягивания процесса ее выдачи, вы можете доверить бюрократическую волокиту по ее оформлению специалистам нашей компании.
Клиентам компании «Лидер Групп» гарантированы:
-
Консультирование по вопросам получения рабочей визы с учетом изменений в действующем законодательстве.
-
Оформление всех документов для рабочей визы в Россию (апостиль, перевод диплома и пр.).
-
Помощь с подачей документов в УФМС, консульство. Мы возьмем на себя все бюрократические процедуры.
-
Сопровождение процесса получения рабочей визы в Россию персональным менеджером.
Виды виз, рабочая виза в Россию
Итак, иностранец, желающий въехать в РФ с целью занятия трудовой деятельностью, прежде чем оформлять и получать разрешительные документы должен получить соответствующую рабочую визу. Ее определение дано в Законе «О порядке въезда в РФ».
Визы разнообразны по своей цели и назначению. Они могут быть обыкновенными, служебными и другими. В свою очередь, обыкновенные визы так же делятся на подкатегории:
- рабочие;
- туристические;
- частные;
- учебные;
- деловые и другие.
Оформление визы онлайн
Электронная виза в Индию выдается только тем иностранцам, которые собираются в эту страну с туристической, деловой целью или для прохождения лечения. Подавать заявку на оформление электронной визы можно не раньше, чем за 120 дней до запланированной поездки, и не позже, чем за 4 дня. Срок действия электронной визы составляет 2 месяца. Она является двукратной (или трехкратной, если цель въезда в Индию — лечение).
Отсчитываться срок действия электронной визы начинает с первого дня въезда в Индию, в то время как срок действия обычной визы в Индию начинает отсчитываться с момента ее выдачи.Коридор въезда составляет 120 дней. Это означает, что россиянин, которому электронная виза в Индию была прислана на электронную почту 1 августа, имеет право въехать по ней в эту страну в любой день в период с 1 августа по 1 декабря. После въезда в страну (даже если это будет 1 декабря), он имеет права находиться в Индии столько дней, сколько указано в его визе.
Обладатели электронных виз в Индию имеют право въезжать только через 24 индийских аэропорта (Ахмедабат, Амритсар, Багдогра, Бангалор, Дели, Гоа,Калижет, Ченнаи, Чандигарх, Кочин, Варанаси, Коимбатор, Гая, Гувахатти, Мумбаи, Хайдарабад, Джайпур, Калькутта, Лакхнау, Мангалор, Нагпур, Тривандрум, Пуна, Тиручирапалли), а также через 5 морских портов (Гоа, Кочин, Мангалор, Мумбаи и Ченнаи). Это связано с тем, что только в перечисленных аэропортах и портах имеется оборудование, предназначенное для снятия биометрических данных, которое проводится работниками пограничного контроля. Оформлять электронную визу можно не больше двух раз в год.
Следует учитывать, что в Индии есть территории (Андаманы, некоторые земли в Ладакх, Сикким), для посещения которых необходимо получать дополнительные разрешения. Оформлять такие разрешения обладатели электронных виз могут точно так же, как и обладатели обычных виз в Индию.
Для получения электронной визы в Индию потребуется:
- заполнить визовую анкету на сайте https://indianvisaonline.gov.in/evisa/tvoa.html (на английском языке);
- приложить скан первой страницы своего загранпаспорта;
- загрузить свое фото (в формате JPEG, лицо должно быть расположено по центру кадра и иметь нейтральное выражение, фон должен быть светлым);
- в случае оформления электронной деловой визы нужно будет приложить пригласительное письмо от индийской компании, если вам нужна электронная медицинская виза, то потребуется письмо от индийской больницы;
- оплатить консульский сбор;
- распечатать полученный на электронную почту документ и взять его с собой в поездку.
После заполнения визовой анкеты на официальном сайте, загрузки фотографии и паспорта ей будет присвоен номер, по которому можно будет отслеживать решение. Если визовое разрешение будет одобрено, то его пришлют на указанный при заполнении визовой анкеты электронный адрес. Электронную визу нужно будет обязательно распечатать для предъявления сотрудникам пограничного контроля в индийских аэропортах. Сохранять ее нужно до конца поездки.
Запрет въезда в Россию для иностранных граждан с 18 марта 2020 года из-за короновируса
Россия ввела ограничение и запрет въезда для всех иностранцев и лиц без гражданства на свою территорию с 18 марта по 1 мая 2020 года из-за чрезвычайной ситуации и риска распространения короновируса COVID-19. Об этом сообщил премьер-министр страны Михаил Мишустин говорится на официальном сайте правительства России.
Россия закрыла все границы. Ограничения въезда касаются также всех граждан Беларуси, Украины, других стран СНГ и иностранцев, проезжающих через границу России и Беларуси.
Исключение составляют иностранные лица:
- имеющие официальное право постоянно проживать на территории РФ,
- водители грузовых международных автомобилей,
- транзитные пассажиры, которые летят через аэропорты в другую страну,
- лица, которые едут на похороны,
- экипажи самолетов и кораблей, поездные международные бригады,
- сотрудники дипломатических и консульских учреждений.
Премьер-министр сказал, что закрытие границ и запрет въезда в РФ носит временный характер и связано с рекомендациями ВОЗ в связи с острой ситуацией из-за распространения короновируса COVID-19.
Как выглядит рабочая виза в Россию?
Рабочая виза имеет вид вклейки в паспорт размером 120х80 мм. В ней содержатся следующие сведения:
- кратность;
- категория и вид визы (ОР – «обыкновенная рабочая»);
- дата выдачи визы;
- начало и конец срока действия визы;
- срок пребывания;
- гражданство иностранца;
- идентификационный номер визы (в котором содержится код выдавшей ее организации и порядковый номер визы);
- фамилия и имя иностранного гражданина по-русски и по-английски;
- номер паспорта иностранного гражданина;
- дата рождения;
- пол;
- код учреждения и номер приглашения, которое его выдало;
- цель поездки в Россию;
- наименование работодателя;
- дополнительные сведения (такие как внесенные в паспорт члены семьи, которые едут в Россию вместе с иностранцем).