Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Продолжительность рабочей недели в разных странах». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Средний рабочий день в Китае длится 10 часов. При этом работают в этой азиатской стране 6 дней. 60 рабочих часов, 20-минутный перерыв на обед в течение дня, а также 10 дней отпуска в год – именно так работают китайцы. В Японии рабочая неделя составляет 40 часов, но при этом японцы склонны перерабатывать. Это не клише, Япония – страна настоящих трудоголиков. Ни для кого не секрет, что японцы работают с 09.00 до 21.00. Помимо прочего, в офис японцы приходят даже в субботу и работать там – почётно.
В Азии продолжительность рабочей недели куда больше
В Индии и Таиланде, а также большинстве азиатских стран работают шесть дней в неделю. Азиаты работают 48 часов в неделю. В государственных структурах и западных компаниях, которые работают на территории Азии, принято сокращать рабочую неделю до 40 часов, но в негосударственных компаниях принято работать куда больше.
На протяжении длительного периода времени продолжительность рабочей недели не менялась. Вместе с тем, на данный момент пора пересмотреть старые нормы и во многих странах эта цифра меняется. В странах первого мира предлагают работать по 4 и 3 дня, но при этом продуктивность труда должна постоянно увеличиваться за счет отдыха.
Миллионер Карлос Слим говорит о том, что работать надо по 11 часов в день, но при этом продолжительность рабочей недели не должна превышать 3 дня. Также существует множество сторонников рабочей недели в 4 дня. Помимо прочего, ряд экспертов и вовсе предлагают сократить рабочую неделю до 21 часа. По их мнению, такой подход позволит решить ряд проблем: безработицу, чрезмерное потребление, высокий уровень выброса углерода и даже неравенство.
Представители британского фонда New Economics Foundation рассказали о том, что нужно менять продолжительность рабочей недели для того, чтоб у людей было больше времени для жизни. По всей планете люди работают для того, чтоб зарабатывать больше и, соответственно, больше потреблять. Но счастливыми их это не делает.
Комментарий к производственному календарю на 2023 год
В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2023 год в целом при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18- часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Нерабочие праздничные дни
Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства.
Определение нормы рабочего времени
В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего
времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
В соответствии c частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2023 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 3 ноября.
Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года № 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
Таким образом, всего в 2023 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 3 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.
Примеры:
В январе 2023 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2023 года составит:
- при 40-часовой рабочей неделе – 136 ч (8 ч x 17 дней);
- при 39-часовой рабочей неделе – 132,6 ч (7,8 ч x 17 дней);
- при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 ч (7,2 ч х 17 дней);
- при 35-часовой рабочей неделе – 119 ч (7 ч х 17 дней);
- при 33-часовой рабочей неделе – 112,2 ч (6,6 ч x 17 дней);
- при 30-часовой рабочей неделе – 102 ч (6 ч x 17 дней);
- при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 ч (4,8 ч х 17 дней).
- при 20-часовой рабочей неделе – 68 ч (4 ч x 17 дней);
- при 18-часовой рабочей неделе – 61,2 ч (3,6 ч x 17 дней).
В 2023 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2023 году в целом составит:
- при 40-часовой рабочей неделе – 1 973 ч (8 ч x 247 дней – 3 ч = 1 973 ч);
- при 39-часовой рабочей неделе – 1 923,6 ч (7,8 ч x 247 дней – 3 ч = 1 923,6);
- при 36-часовой рабочей неделе – 1 775,4 ч (7,2 ч x 247 дней – 3 ч = 1 775,4 ч);
- при 35-часовой рабочей неделе – 1 726 ч (7 ч х 247 дней – 3 ч = 1 726 ч);
- при 33-часовой рабочей неделе – 1 627,2 ч (6,6 ч x 247 дней – 3 ч = 1 627,2 ч);
- при 30-часовой рабочей неделе – 1 479 ч (6 ч x 247 дней – 3 ч = 1 479 ч);
- при 24-часовой рабочей неделе – 1 182,6 ч (4,8 ч x 247 дней – 3 ч = 1 182,6 ч)
- при 20-часовой рабочей неделе – 985 ч (4 ч x 247 дней – 3 ч = 985 ч);
- при 18-часовой рабочей неделе – 886,2 ч (3,6 ч x 247 дней – 3 ч = 886,2 ч).
Четырехдневная рабочая неделя в России в 2022 году
Правительство Южной Кореи также рассчитывает, что сокращение продолжительности рабочего дня поможет повысить рождаемость, которое стабильно сокращается на протяжении последних нескольких десятилетий.
На данный момент Южная Корея остается страной с самой продолжительной рабочей неделей среди всех развитых стран. По данным ОЭСР за 2016 год, в среднем каждый южнокорейский работник проводит на работе 2069 часов в год.
Только в Мексике (2225 часов в год) и Коста-Рике (2212 часов в год) сотрудники проводят на работе больше времени, чем в Южной Корее.
Согласно данным Международной организации труда, более продолжительный рабочий день характерен, как правило, для стран с низким и средним уровнем доходов населения.
Эта тенденция определяется радом факторов: в странах, где у населения более низкие доходы, довольно много людей работает не по найму, также в этих странах более низкие зарплаты и плохая ситуация на рынке труда. Также свое влияние оказывают различные культурные аспекты.
Но Южная Корея, где доходы населения относительно высокие, в этом случае является исключением из правил.
В 2016 году швейцарский банк UBS опубликовал доклад, в котором представлен список городов с максимальной средней продолжительностью рабочей недели.
Согласно докладу банка, жители Гонконга работают в среднем 50,1 час в неделю, жители Мумбаи — 43,7, в Мехико — 43,5, в Дели — 42,6, а в Бангкоке — 42,1.
Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней
Еще недавно российские СМИ и соцсети дружно обсуждали идею Дмитрия Медведева о четырехдневной рабочей неделе. Потом оказалось, что РТК (комиссия по социально-трудовым отношениям) даже не собирается всерьез это рассматривать. 2020 год принес новую реальность с удаленной работой (которая чаще всего длилась намного дольше 8 часов в день), отпусками за свой счет и обязательными больничными.
Но этот кризис рано или поздно закончится, а тенденция к уменьшению рабочего времени видна по всему миру. Появляются и новые идеи, например:
- работать 3 дня в неделю по 11 часов в день. Это предложил мексиканский олигарх Карлос Слим – что странно, учитывая статистику (жители Мексики работают более 45 часов в неделю). По идее Слима, это позволит отложить пенсионный возраст до 70 лет или даже больше;
- работать по 4 дня в неделю. Кроме Медведева, эту идею предлагают и некоторые аналитики. Это актуально для поколения «бумеров» (рожденные между 1946 и 1964 годами) – им нужно больше времени, чтобы заботиться о внуках;
- работать 21 час в неделю – как считает британский фонд New Economics Foundation, это позволит решить одновременно проблемы безработицы, чрезмерного потребления, «углеродного следа», и даже неравенства. Смысл в этом тоже есть – сейчас многие люди живут только ради того, чтобы зарабатывать и потреблять больше.
В России продолжаются споры между сторонниками классического графика 5/2 и теми, кто предпочитает работать по 12 часов 3 дня в неделю (что дает примерно те же часы в неделю). Среди преимуществ 3-дневной недели – сокращение расходов на проезд, более быстрая дорога домой (поздно вечером пробок уже нет), а также большое количество выходных дней.
Многие сферы деятельности (торговля, общепит и не только) работают по скользящему графику – 3/3 или 2/2, что при 12-часовой смене дает те же 40 рабочих часов в неделю. И у этого режима работы есть свои плюсы и минусы.
Наконец, на непрерывных производствах есть суточный график, когда работники трудятся сутки через трое (а самые стойкие из них на остающиеся свободные 3 дня находят другую работу).
Кто составляет рабочий календарь
Составлением календарей, именуемых «производственные», руководство страны не занимается, их традиционно составляют типографии и новостные агентства.
Основной для составления календаря, в котором указаны все рабочие и нерабочие периоды с точным количеством часов для разных графиков работы, являются официальные документы:
- ТК РФ (статья №113) – регламентирует количество нерабочих дней;
- ТК РФ (статья №95) – устанавливает сокращение на 1 час рабочих дней, предшествующих государственным праздникам;
- ТК РФ (статья №112) – закрепляет основное правило переноса нерабочего дня при наложении даты государственного праздника на субботу или воскресение;
- ПП № 1505 (29.08.22) о переносе выходных в 2023 году.
Всего в I полугодии будет 181 календарный день, из которых:
- рабочие – 118;
- сокращенные – 2;
- нерабочие – 63.
Обратите внимание, что в новом календаре 1-е число января 2023 года – это еще 52-я неделя 2022 года. Первая неделя 2023 года начинается с понедельника 02.01.23.
В зависимости от графика количество рабочих часов в I полугодии 2023 года будет соответствовать таким нормам:
| График (часов в неделю) | Норма часов (за I полугодие) |
| 40 | 942,0 |
| 39 | 918,4 |
| 36 | 847,6 |
| 35 | 824,0 |
| 33 | 776,8 |
| 30 | 706,0 |
| 24 | 564,4 |
| 20 | 470,0 |
| 18 | 422,8 |
Это европейское королевство неожиданно стало страной с самой короткой рабочей неделей – там она составляет всего 27 часов, притом, что среднестатистический рабочий день длится около 7,5 часов. В середине 00-х голландцы первыми в мире ввели рабочую неделю менее 30 часов, и это не оказала никакого негативного эффекта на экономику.
Многие граждане королевства работают по 4 неделю в неделю, причем почти всегда это молодые родители, но есть и примеры, когда такой график внедряют целыми предприятиями. При всем этом голландцы занимают предпоследнее место в мире по количеству отработанного времени – меньше их работают лишь немцы. Так, по данным ОЭСР, в 2015 году в Стране тюльпанов в среднем работали лишь около 1,4 тыс.
часов (в России – 1,98 тыс. часов).
Сколько работают и отдыхают в разных странах
БразилияВ Бразилии в среднем работают 30 часов в неделю. Отпуск длится 30 календарных дней. Иногда, по словам очевидцев, сотрудники пораньше убегают из офиса, чтобы успеть на пляж.
Луиза: «У нас час переработки засчитывают как дополнительную оплату или накопительные часы для отгула. Есть тринадцатая зарплата, можно брать оплачиваемый однодневный отгул раз в году, например, если кто-то из семьи заболел.
Также законом не лимитируется количество предоставляемых больничных, но есть исключения. До 20 дней в году праздничные выходные».
Нидерланды
Рабочая неделя в среднем 35−40 часов. Отпуск — пять-шесть недель.
Виктория: «Здесь четкое разделение рабочего и личного времени. В 17:00 всех как ветром с работы сдувает: семья, дети, ужин строго в 18:00. Многие в выходные и после 18:00 отключают рабочие телефоны. Распространена удаленная работа.
Существуют льготы для родителей с детьми. Если ребенку нет восьми лет, то каждый родитель имеет право попроситься на неполную рабочую неделю.
Оплата, конечно, снижается, но пенсия идет как при полноценной занятости, и работодатель не имеет права отказать в запросе.
Но у нас короткий декрет — 16 недель — и сказочно дорогие садики, поэтому имеет смысл работать меньше».
Венгрия
Здесь установлена 40-часовая рабочая неделя. Отпуск начинается с 20 рабочих дней, затем каждый год прибавляют за возраст, детей, а также дают дополнительное свободное время, если у сотрудника дети с инвалидностью.
Ирина: «У нас важно отгулять отпуск в текущем году, переносить не разрешается, деньгами не компенсируется. Редко кто берет весь отпуск за один раз, чаще всего он разбивается на несколько периодов.
Пойти в отпуск между рождеством и Новым годом — это почти святое, как и во время детских каникул, если ребенка пристроить некуда. В зависимости от организации есть возможность работы из дома, а также тринадцатые и четырнадцатые зарплаты».
СШАВ США принято работать много и почти без выходных. К сожалению, только так можно добиться хорошей пенсии к старости или осуществить свою «американскую мечту». Декрет в США — 12 недель неоплачиваемого отпуска после родов. Если женщина отдыхает дольше, ее могут уволить.
Сергей:
«В Америке рабочая неделя зависит от того, где и кем ты работаешь. Минимум десять дней отпуска, полная ставка 40 рабочих часов в неделю, около получаса на обед и два перерыва по 15 минут в день. Восемь государственных праздников. Дальше как повезет».
Ольга: «У меня отпуск шесть недель в году. Отпуск зависит от стажа: у тех, у кого стаж меньше, отпуск меньше, чем у меня. Рабочая неделя официально 40 часов, но расписание свободное, уходишь и приходишь, когда хочешь.
Обеденный перерыв тоже берешь, когда хочешь и сколько хочешь. Я работаю одну неделю пять дней, а следующую — четыре, по 9 часов в день. Обычно на обед беру час и провожу его с собакой (она со мной ходит на работу), а обедаю потом.
Но в принципе у нас неважно, сколько ты работаешь, важен только результат. Я иногда работаю более сорока часов в неделю. Премия у меня примерно 20−25 процентов от оклада, плюс 15 процентов оклада фирма добавляет к пенсионному плану».
Финляндия
Рабочая неделя длится от 35 до 40 часов в неделю. Минимальный отпуск пять недель: четыре недели летом, одна — зимой. В некоторых специальностях отпуск длиннее. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с сохранением рабочего места.
Екатерина: «Больничный в нашей компании оплачивается полностью, независимо от длительности.
Можно брать до 3 дней в месяц по болезни без справки от врача. Но если будешь слишком часто брать, заподозрят, что ты просто хочешь прогулять, и оплачивать эти дни не будут. Обеденный перерыв, как правило, 30 минут. И два перерыва на кофе по 15 минут.
Переработки, сменная работа, выходные дни оплачиваются по специальному дополнительному тарифу».
Республика Корея
Как и во многих азиатских странах, в Южной Корее принято работать очень много. Рабочая неделя часто превышает 45−50 часов, хотя в контракте пишут 40. Обеденный перерыв не менее одного часа в день, отпуск — 15 календарных дней.
Мария: «У нас в стране нет больничных, люди стараются не болеть.
Декретный отпуск — один год в больших компаниях, но на деле всего от трех до шести месяцев. 15 дней отпуска, как правило, дробят. Маленькие и средние компании закрываются в августе месяце на два-три дня — все едут отдыхать. Больничный вычитают из отпускных.
Государственных праздников немного, если выпадает на выходные — не переносят, кроме Лунного Нового года и Дня благодарения».
Перу
В Перу работают около 40 часов в неделю. Отпуск в 30 календарных дней, но только спустя год после начала работы. Декрет длится 98 дней.
Эльмира: «Я живу в Лиме и работаю в офисе пять дней в неделю, с 8 утра до 18:00 (выходит 50 часов). Из них час на обед.
У нас четырнадцать официальных зарплат в год, причем тринадцатая и четырнадцатая зарплаты выплачиваются полностью, без вычета налогов. Плюс бонус — распределение чистого дохода компании за прошлый год в марте года текущего.
Почему 40-часовая рабочая неделя вызывает споры
Считается, что наши древние предки, охотники и собиратели, «работали» лишь два с половиной дня в неделю по 6 часов, а то и меньше. Крестьяне трудились по 9 часов в день летом и значительно меньше зимой. При этом церковь запрещала выходить в поле в дни многочисленных христианских праздников.
Когда в ходе промышленной революции XVIII–XIX веков возник рабочий класс, время труда таких работников поначалу никак не регламентировалось. Тогда они могли трудиться по 12–16 часов шесть дней в неделю.
Впервые мысль о восьмичасовом рабочем дне была озвучена в 1817 году английским предпринимателем Робертом Оуэном: «Восемь часов для работы, восемь часов для отдыха, восемь часов для сна».
Почему это важно не только для истории
Когда говорят про финансовую грамотность, нередко забывают, что это не только про то, как эффективно потратить или сберечь свои деньги
Не менее важно помнить, что сами по себе деньги или иные средства – это ещё не самоцель. В конце концов всё это необходимо для того, чтобы человек мог ощущать себя свободным, счастливым и имел все возможности к самосовершенствованию
Именно об этом, в конечном счёте, говорит история с ограничением продолжительности рабочего дня.
Истощение работой не нужно ни самому человеку, ни работодателю, ни экономике. Главнейшим фактором является именно производительность и эффективность труда. Иными словами, не труд сам по себе, а его плоды, качество и количество которых зависит от внутреннего и внешнего состояния самого человека. Почему-то, человечество очень трудно усваивает эту простую истину.
В КНР действующий Трудовой кодекс был принят в 1994 году и вступил в силу 1 января 1995 года. Государством был установлен 8-часовой рабочий день, а в неделю китайцам положено было трудиться не более 44 часов. Также работодатели обязаны гарантировать сотрудникам не менее одного выходного в неделю. По согласованию с профсоюзом рабочий день на предприятии может быть продлен не более чем на 1 час, а переработка не должна составлять более 36 часов в месяц. Между тем, еще в 70-х в КНР практиковалась 6-дневная рабочая неделя с продолжительностью рабочего дня в среднем в 10 часов.
В стране, где сосредоточено колоссальное количество производств и порядка миллиарда человек официально трудоустроены, сложно говорить о средней продолжительности рабочего дня и соблюдении трудового законодательства. Но возросшее количество китайских туристов по всему миру (и, в частности, в России), говорит о том, что у служащих в КНР и правда стало больше свободного времени.
В 2016 году правительство Китая заговорило о переходе к 4-дневной рабочей неделе к 2030 году – на сезон с 1 апреля по 31 октября в порядке эксперимента на 4,5-дневную рабочую неделю перешли два муниципалитета в провинции Шаньси и госслужащие городов Цзиньчжун и Цзиань.
На этой странице сделан фонетический разбор слова трудягами
трудягами состоит из 4 слогов: тру-дя-га-ми.
Ударение необходимо ставить на слоге с буквой Я — трудЯгами
Транскрипция «трудягами» —
| т | — | — | согласный , парный глухой , парный твердый | |
| р | — | — | согласный , непарный звонкий , парный твердый , сонорный | |
| у | — | — | гласный , безударный | |
| д | — | — | согласный , парный звонкий , парный мягкий | |
| я | — | — | гласный , ударный | |
| г | — | — | согласный , парный звонкий , парный твердый | |
| а | — | — | гласный , безударный | |
| м | — | — | согласный , непарный звонкий , парный мягкий , сонорный | |
| и | — | — | гласный , безударный |
Сколько длится рабочая неделя в разных странах мира
Французы – тоже далеко не самые главные трудоголики мира, рабочая неделя официально длится у них 35 часов. И как ни странно, но профсоюзы продолжают вести многолетнюю борьбу за ее сокращение, и уменьшение рабочего дня до 6 часов – этот вопрос даже поднимался в рамках прошедшей там недавно президентской предвыборной кампании. И что самое главное, это не должно повлиять на 1,5-часовой обеденный перерыв! Показатель отработанного в год времени – всего 1,48 тыс. часов. Но при этом далеко не все французы предпочитают работать по 7 часов в день – как минимум 50% трудящихся работают на 1-2 часа больше. Больше трети юристов при этом умудряется работать по 55 часов в неделю! Зачем они тогда борются за сокращение рабочей недели? Сверхурочные – они тут оплачиваются щедрее, чем обычные рабочие часы.
Ирландцы недалеко ушли от французов – они работают по 35,3 часов в неделю. Хотя в отличие от соседей по рейтингу, Ирландия откровенно уступает им в экономическом развитии, как, собственно и в вопросе внедрения современных технологий. Что интересно, еще в 80-х ирландцы работали куда больше своих территориальных соседей – местные нормативы устанавливали рабочую неделю в 44 часа. Сегодня их удалось существенно сократить, но экономические показатели от этого не выросли. Соли добавляет низкая развитость местного рынка труда, прошедший в 2016 году Brexit и иные проблемы, которые заставляют ирландцев выезжать на заработки в соседнюю Англию. Кстати, как и в Финляндии, ирландское законодательство устанавливает максимальную продолжительность рабочей недели, которая с 1997 года не должна превышать 48 рабочих часов. Так что диапазон внушительный.
Сколько часов в неделю работают люди в разных странах мира
Израиль, несмотря на все ожидания, занимает также неплохие позиции по длительности рабочей недели – средний показатель составляет всего 36,3 часа. В экспертном сообществе об израильтянах отзываются, что они мало работают, но много делают.
В мире бытует мнение, что граждане Израиля народ трудолюбивый, хотя сами они считают себя ленивой нацией. Нельзя сказать, что у израильтян нет экономических проблем, но нужно делать поправку на замороженный конфликт в стране.
Кстати, средней официально установленной нормой считается 42 часа, и только после них начинают считаться сверхурочные.
В Дании живут не только самые счастливые пенсионеры, но и самые счастливые трудящиеся – рабочая неделя у них составляет 37,5 часов. Но не думайте, что они отрабатывают их полностью. Так, многие учреждения включают в эти часы еще и 30-минутный обеденный перерыв, что уменьшает количество отработанного времени до 35 часов.
В день среднестатистический датчанин находится на работе около 7 ч 20 мин, но зарабатывает при этом вполне серьезные даже для Европы деньги – колоссальные 37,5 € в час, что на треть больше, чем средний показатель по ЕС.
Кстати, по данным ОЭСР, средние показатели отработанного времени также достаточно низки и несравнимы с российскими – в 2015 году средний датчанин отрабатывал около 1,45 тыс. часов.
Весь мир уверен, что немцы – самая трудолюбивая нация в мире, и сами жители Германии не спешат развеивать этот стереотип. Хотя статистические показатели говорят об обратном. Имея законодательно закрепленную рабочую неделю в 38 рабочих часов, немцы в среднем отрабатывают в год всего 1,37 тыс.
часов, что позволяет им занимать лидирующие позиции, работая меньше всех в мире (отрабатывая меньше в мире всех часов, если быть корректнее). В пересчете на рабочую неделю, это всего немногим более 26 часов! Но как всем известно, за счет высокой продуктивности, это вовсе не отражается на экономических показателях страны.
При этом минимальная почасовая ставка составляет 8,5€, а средняя – около 25€. Да, продуктивности немцев можно только позавидовать.
В России планируется переход на четырёхдневную рабочую неделю. Сокращённая рабочая неделя может быть введена для увеличения продуктивности труда. Также русские законодатели следят за актуальными мировыми тенденциями, где время работы постепенно уменьшается для того, чтоб позволить людям больше отдыхать. Вместе с тем, есть государства, где рабочая неделя больше русской, а есть те, для кого русская рабочая неделя покажется переработкой.
Продолжительность рабочей недели в разных странах варьируется. Среднее количество рабочих часов в Евросоюзе равно 37-ми. В Еврозоне оно меньше и составляет 36,5 часов за 7 дней. Но в зависимости от государственных законов этот показатель может меняться. Состоянием на 2018 год жители Греции работали едва ли не больше всех в Европе. Рабочая неделя превышает 40 часов. Меньше всего работают в Нидерландах. Голландцы работают всего 30 часов в неделю.
В Испании и Франции рабочая неделя составляет 37 часов, но представители профсоюзов постоянно протестуют и требуют улучшения рабочих условий, среди которых – сокращение рабочей недели. Работа профсоюзов помогла жителям Дании добиться рабочей недели в 33 часа. При этом датчанин зарабатывает около 37 евро в час, что на 30% больше, чем в среднем по Евросоюзу. Там, где профсоюзы практически не работают, а работники не отстаивают свои права – продолжительность рабочей недели не отличается от рабочей недели в России. В Польше, Чехии и Греции принято работать 40 часов, нередко с переработками.
Праздничные выходные в 2023 году
| Дата | Дней | Название праздника |
|---|---|---|
| 31 декабря – 8 января | 9 | Новогодние каникулы 2023 |
| 23 февраля – 26 февраля | 4 | День защитника Отечества |
| 8 марта | 1 | Международный женский день |
| 29 апреля — 1 мая | 3 | Праздник весны и труда |
| 6 мая — 9 мая | 4 | День Победы |
| 10 июня — 12 июня | 3 | День России |
| 4 ноября — 6 ноября | 3 | День народного единства |